仕事内容

＼24年3月スタート予定／
＼早期開始OK／＼早期内定OK／
＼計画退職・社会復帰組におすすめ／

◇◆SV・リーダー>>研修トレーナー◇◆
■業務内容
『コールセンターでの研修トレーナー』
主に、オペレーターの集合研修（4～5名のOPに2～3週間程度）の指導をお願いします。
現場にデビューできる力を早く身に付けられるように導いていただくお仕事です☆彡

※その他にも、OJTの実施／品質改善や定着率向上のための活動／スタッフフォローや相談業務…等も徐々にお願いします。
※コールセンターでのSV経験がある方、チームリーダーなどでマネジメント経験のある方を募集しております。

■入社後の流れ
入社後研修が用意されています（約1か月）。
まずはオペレーター業務を習得いただき、一通り慣れたらトレーナー業務の研修に移行します。
習熟度に合わせながら進めますので、安心して始めていただけます♪

■勤務条件
◇シフト制週5日
◇9:00～17:00（実働7時間）
《入社～6ヶ月》
・派遣社員
・時給1600円＋交通費
・月給想定26.9万円～
《6ヶ月以降～》
☆正社員（派遣先への直接雇用切替）
☆月給想定32.1万円～
☆交通費は上限15万/月
☆休暇制度充実（年間休日123日）
☆福利厚生充実（各種手当、支援制度）

服装は基本、私服でOKです！
就業開始は3月を想定しておりますが、
1月中、2月中の早期開始も可能です。
また、計画退職や休暇明け復帰の予定がある方は
早期内定を出すこともできますので
お気軽にお問い合わせください☆彡

◆お問合せ・ご応募は『応募』から
◆お急ぎの方はお電話から
電話番号：0120-939-393
受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00

【応募資格】
・コールセンターでSVの経験をお持ちの方
・育成、マネジメント業務の経験をお持ちの方

待遇・福利厚生

交通費あり（別途支給）
【月収例】268,800円　＋交通費
＝時給1,600円×8h（実働）×21日

＊6ヶ月後(直接雇用後)…
◇想定月給：32.1～33万円
・別途通勤手当
・賞与、昇給あり
※派遣期間中
★厚生年金
★労災保険
★雇用保険
★健康保険
★交通費支給（社内規定あり）
★賞与：年2回（1月、7月/前年度実績）
★ベネフィット・ワン制度
★休憩室あり
★屋内原則禁煙
＜6ヶ月後(直接雇用後)＞
・各種社会保険完備
・賞与：年2回）
・昇給：年1回（上席との面談による）
・通勤手当：最大15万円／月
・残業手当、深夜手当
・大型連休出勤奨励金制度
・年次有給休暇制度（10～20日）
・各種休暇制度：年末年始休暇、フレックス休暇(3日/年)、リフレッシュ休暇、ストック休暇(積立年休制度)、慶弔休暇、特別休暇(結婚、配偶者の出産)、産前産後・育児休暇、産後パパ育休、ベビー休暇など）
・健康診断、インフルエンザ予防接種、DNA検査プログラムなど
・子育て支援（入園・入学お祝い金、お子様の免許取得お祝い金、看護休暇）
・ベビーシッター支援制度（内閣府支援）
・各種保養所（ハワイほか、国内複数個所）
・レンタカーやスパ施設の社員割引

アピールポイント

※中四国おすすめ求人です。
シューペルブリアンはあなたに「ちょうどいい」働き方をご紹介する人材サービス会社です。
・ご家族を大切に柔軟に働きたい主婦(夫)さん
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選考手順

■WEB応募
⇒「応募する」ボタンを押して送信ください。
応募確認がとれ次第すぐにご連絡差し上げます。

■電話応募
⇒「ホームページを見た」とお伝えください。
9:00～18:00で受付中です。
電話番号：0120-939-393

[面接地]
＜＜リモート面接OK＞＞
※現在、新型コロナ感染症対策として電話登録やWEB面談を実施しております。

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