派遣は「交渉力」で選ぶ
スタッフ側に立った交渉を
派遣会社の役割は「あなたに代わって、派遣先企業と交渉を行う」ということ。そしてその結果、派遣スタッフの皆さまにとって仕事がしやすい環境を作り、支えていくことが大切だと信じています。
シューペルワークは、常に「スタッフ側」に立った交渉を派遣先企業に対して行います。派遣先企業側に立ってしまう会社が多い中、スタッフ側に立つスタンスには、驚かれることも多いですが、派遣スタッフの皆さまが満足して仕事に集中していただくことで、結果的に派遣先企業にも良い仕事をご提供できると考えています。
派遣は「会社」ではなく
「担当者」で選ぶ
派遣会社を選ぶ時に、規模や知名度で選ばれる方も多いのですが、私たちは「会社」ではなく、「担当者」で選ぶべきだと考えています。なぜなら、あなたの担当者が、あなたの「代理人」となって、派遣先の会社と交渉をしてくれるのですから。
シューペルワークの担当者は派遣スタッフの皆さまに「全部を叶えるのは難しいかもしれませんが、とりあえず何でも相談してください！」とお伝えしています。相談を受けた担当者は、可能な限り派遣スタッフの皆さまのご要望を叶えるため、派遣先企業と交渉を行っています。
コーディネーター＆アシスタントのご紹介
SPB Question ?
なぜ、
シューペルワークは、
スタッフ側に立った
交渉ができるの？
シューペルワークのコンセプトは「人材教育」です。このコンセプトに沿った、社員の採用と教育を行っているため、派遣スタッフさまへの対応を全社員が徹底して行う仕組みがあります。
- 担当者の採用時点で、会社のコンセプトに合う社員を積極的に採用する
- チームミーティングなどで、会社のコンセプトや会社の理念に立ち戻って話し合う機会が多い
- 自社にとって「スタッフはお客様」「クライアントは派遣先企業」という意識を徹底
このような仕組みや意識づくりを通じて、派遣スタッフさまを「お客様」としてご対応する社風ができあがっています。
8 Reasons Why You Choose Us
シューペルワークが選ばれる8つの理由
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