スマホ販売/家電量販店/要経験/研修充実/ステップアップ制度あり
- シフト勤務
- 時差出勤
- 朝ゆっくり
- 社員登用あり
- 長期
- 賞与あり
- 給与前払い制度あり
- 週払い・日払いあり
- 交通費支給
- 急募
- 即日勤務OK
- 女性が活躍
- 男性が活躍
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- フリーター活躍
- 制服あり
- 育児・介護休暇あり
- 駅近5分以内
- 研修・教育制度充実
- 資格・スキルを活かせる
- 第2新卒活躍
2026年09月13日
JOB data
お仕事情報
| 職種 | 販売・飲食・サービス > 販売・売り場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 |
職業紹介 ■長期 派遣期間:翌月末まで 次回更新:あり 更新後の派遣期間:2ヶ月 ☆即日勤務OK!勤務開始日はお気軽にご相談ください♪ |
| 給与 | 【時給】1,450円 ~ |
| 勤務地 |
|
| 勤務時間 | ・基本10:00~19:00 └11:00~20:00などとのシフト交代制の可能性もあり ・休憩:60分 ・残業:月間15時間未満 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制(基本平日休み) 勤務日数:週5日(毎月21日出勤) |
| お仕事No. | ms260529rsi1-0728z |
【池袋駅から徒歩1分】駅チカ店舗でアクセス抜群/別途交通費支給/賞与年2回/10代~30代活躍/ラウンダー等へのキャリアアップも目指せます!
*こちらは、泰榮エンジニアリング株式会社様の派遣求人のご紹介になります。
\\『ココ』がおすすめ//
■資格・経験は不問!未経験からスタートできます!
■20代~50代と幅広くご応募いただけます♪
■土日祝休みでライフワークバランスも◎
■残業もなし!平日の18時まででお仕事終わりの予定も立てやすい♪
■交通費支給あり!最寄りバス停より徒歩1分♪
■半年ごと年2回の賞与あり
■有給もしっかり取れます!
■安心の退職金制度を完備しています♪
仕事内容
◇主なお仕事内容
家電量販店のモバイルコーナーにて、接客販売のお仕事です。
<具体的な業務内容>
・スマホの契約や販売促進業務です。
・取り扱いサービス、関連商品のご案内
└光回線やでんき、オプション、クレジットカードなど
・店舗前などでのパンフレットやノベルティの配布
<詳細情報>
*基本立ち仕事となります。(立ち仕事8割、座り仕事2割のイメージです)
*個人ノルマは無く、スタッフ全員で店舗予算を追っていきます。
*ステップアップ制度あり!ラウンダー等へキャリアアップも目指せます♪
◇研修・フォロー体制
☆まずは2~4日間、オンラインでの座学研修からスタート!
☆店舗配属後も、担当SVによるOJT研修やフォローがあるためご安心ください♪
◇勤務条件・給与
・時間:基本10:00~19:00
└11:00~20:00などとのシフト交代制の可能性もあり
・休憩:60分
・日数:週5日
・休日:シフト制
・給与:時給1,450円
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◎携帯販売の経験を活かしたい
◎ブランクがあるけど、もう一度現場に復帰したい
◎駅チカで通いやすい職場がいい
◎交通費や賞与、退職金など福利厚生も重視したい
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こんな希望がある方はぜひご相談ください♪
◆お問い合わせ・ご応募は『応募』から
◆お急ぎの方はお電話から
電話番号:0120-939-393
受付時間:月~金(祝日を除く)9:00~18:00
【応募資格】
・モバイルキャリア(携帯ショップや量販店での販売など)経験
└キャリアブランドは不問です♪
☆通信商材の取扱い経験がある場合も相談OK!(モバイル・光回線・Wi-Fi等)
待遇・福利厚生
☆別途交通費支給(社内規定あり)
【月収例】例)243,600円+交通費
=時給1,450円×8時間(実働)×21日
★厚生年金
★労災保険
★雇用保険
★健康保険
★賞与:年2回
★残業手当
★交通費支給(社内規定あり)
★退職金制度あり(社内規定による)
★屋内原則禁煙
アピールポイント
※こちらはT募集求人です。
シューペルブリアンはあなたにとって「ちょうどいい」働き方をご紹介する人材サービス会社です。
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選考手順
応募受付窓口は
シューペルブリアン株式会社になります。
※シューペルブリアン株式会社は、
泰榮エンジニアリング株式会社より
採用業務を正式に委託しています。
【人材紹介】
採用後は、紹介先での直雇用になります。
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企業情報
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シューペルブリアン株式会社
許可番号
有料職業紹介事業
有料職業紹介事業許可番号:34-ユ-300135
[面接地]
※お電話時にご案内いたします。
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※本求人の掲載に関する【取り下げ・お問い合わせ】につきましては下記までご連絡いただけますと幸いです。
TEL:0120-939-393
MAIL:spb.cs@s-brillant.co.jp
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