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5件の求人が見つかりました
未経験から高収入を目指せる！世間話から始まるヒアリング営業／手厚いサポート＆フレックスタイム制導入
| 業種 | 営業 > その他（営業関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】282,000円 ～ 312,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市 |
| 勤務時間 | 8：00～16：30 9：00～17：30 10：00～18：30 11：00～19：30 休憩60分 ※1日の標準労働時間 7時間30分 ※コアタイム 11:30～15:30 ※平均残業時間は月38時間 |
| 休日休暇 | ★年間休日125日 週休2日制 └基本土日祝休み （お客様都合などによる土日出勤の可能性有） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
「売りたい商品」ではなく、「本当に必要な保険」を。40社以上のラインナップがあなたの武器になる！知識ゼロから、一生モノの「保険のプロ」へ。未経験の不安を自信に変える2ヶ月間の充実研修！
| 業種 | 営業 > 営業・企画営業（個人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】250,000円 ～ 600,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市 |
| 勤務時間 | ◎フレックスタイム制 ＊1日の標準労働時間：7.5時間 ＊コアタイム無 ＊店舗営業時間に応じて早番・遅番対応あり ◎店舗営業時間の目安：10:00～20:00（店舗により前後あり） ・早番目安：9:45～15:00 ・遅番目安：15:00～20:00 ・通し勤務あり ＜※募集状況によっては時短勤務のご相談も可＞ 実働5.5～7時間の間で1日あたりの勤務時間を調整 例）9：45～16：45（実働6時間） ※実働時間に応じて固定給割合の変動あり |
| 休日休暇 | 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：・半日休暇制度 ・有給休暇（10～20日付与／入社半年以降。5日以上の連続取得も可能） ・育児休暇（取得実績あり／復帰率93.3%） 週休2日制（シフト制）※希望シフト提出可能 └1か月の公休日数＝当月の土日祝日の日数分 年間休日120日以上（2026年度実績：123日） |
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| 業種 | 営業 > 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】230,000円 ～ 250,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 ・休憩60分 ・残業ほぼなし（定時退社可能） |
| 休日休暇 | 休日：土日祝休み（完全週休2日制） 勤務日数条件：週5日 ＜その他休暇＞ ・有給休暇…年最高20日（入社1ヵ月から） ・長期休暇…夏期、年末年始休暇 ・育児時短勤務（勤続1年から） ・看護休暇、介護休暇…ともに年5日（勤続6ヵ月から） ・妊婦の通院休暇、時差出勤制度 など |
創業50年・東証上場グループの盤石な基盤。未経験から「平均年収819万円」を目指す確かな道があります。
| 業種 | 営業 > その他（営業関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】263,000円 ～ 293,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 休憩60分 ※月間残業時間：20時間未満 ※日々の残業時間は約30分になります。 ※月の残業時間10時間～15時間になります。（過度な残業は推奨していません。） ※時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施不可。 ※お客様の都合などで夜間訪問・休日営業を行なう場合あり。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日・月） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・受注休暇（3日） ・永年勤続休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。 尚、休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。 |
【☆駅チカ｜川越駅より徒歩3分☆】経験不問／経験者の方は前職よりも給与が下がらずに入社可能です♪インセンティブあり、頑張りをしっかり反映します☆彡
| 業種 | 販売・飲食・サービス > 美容・エステ |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】250,000円 ～ 400,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市 |
| 勤務時間 | 10:30～19:30／休憩60分 所定外：月間10時間未満 |
| 休日休暇 | 勤務条件日数：週5日 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
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