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【福岡市早良区】＜経験・年齢不問♪ブランクのある方も大活躍！＞准看護師さんも応募OK♪月35万可能◎業務負担少なめ☆彡
| 業種 | 医療・介護・福祉 > 看護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
| 給与 | 【時給】1,900円 ～ 2,100円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市早良区 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 9:00～18:00 ☆オンコールあり |
| 休日休暇 | 休日：シフト制(週休2日制) 勤務日数条件：週5日 （年間休日108日） |
【福岡市早良区】＜直雇用前提求人＊3か月後には正社員＞高時給～2100円／年齢や経験は問いません♪ブランクのある方も活躍です◎
| 業種 | 医療・介護・福祉 > 看護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
| 給与 | 【時給】1,900円 ～ 2,100円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市早良区 |
| 勤務時間 | ■8:30～17:30 ■9:00～18:00 ＊オンコールあり |
| 休日休暇 | ■休日：シフト制(週休2日制) ■勤務日数条件：週5日 ＊年間休日108日 |
【直方市｜頓野】車通勤可／免許取得補助／賞与年2回／居心地・職場環境重視でお仕事探し中の方必見
| 業種 | 物流・配送・軽作業 > ドライバー・配達・配送 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】250,000円 ～ |
| 勤務地 | 福岡県直方市 |
| 勤務時間 | ・8:00～17:00 ・実働：8時間 ・休憩：60分 ・残業：月間20時間以上 |
| 休日休暇 | 休日：日曜・祝日 年間休日：110日以上（年間休日105日＋有給取得5日以上） その他：有給休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、当社カレンダーによる |
【糸島市前原東】〈大手企業で安定性バツグン！〉最長16連休可／平均年収621万円／福利厚生充実／警備が初めての方もしっかりフォローします！
| 業種 | 建築・土木・警備・清掃 > 警備・道路整備 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】219,000円 ～ 363,000円 |
| 勤務地 | 福岡県糸島市 |
| 勤務時間 | ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト制 ・休憩60分 ・週平均実働39時間 ※1ヶ月の勤務時間が標準稼働時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | 休日：シフト制(公休6～11日＋明休月9日以内) 年間休日：104日＋明休 ※明休は夜勤明けの休日です。 例）月曜に夜勤開始～火曜朝に退勤。その後火曜は勤務なし。 〈勤務例〉 日⇒夜勤 月⇒夜勤 火⇒明休 水⇒夜勤 木⇒夜勤 金⇒明休 土⇒公休 ※職種等により勤務例は異なる 〈休暇制度〉 ■有給休暇(入社時に9日付与、半年後には15日へ) ■慶弔休暇 ■フレックス休暇(年に1回、最長10日間と6日間の連休取得が可能) ■リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに2週間の連休が可能) ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
【博多駅から徒歩2分】＜正社員求人＞駅チカで通いやすい／福利厚生充実／イベントをトータルプロデュースできる！接客や営業の経験を活かせます◎
| 業種 | 営業 > 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】250,000円 ～ 290,000円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 勤務時間 | ・9:00～18:00 ・休憩：60分 ・残業：月平均20時間程度 |
| 休日休暇 | 休日：シフト制／基本土日祝休み └月9日休み(2月のみ月8日休み) 年間休暇：120日以上 有給休暇：入社半年経過後10日間付与 季節休暇 ：最大5日付与(入社翌月に付与) その他：慶弔休暇、産前産後、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇 ☆積立有給休暇志度あり |
【福岡市博多区寿町】＜正社員＞最長16連休可／高卒OK／福利厚生充実／入社時有給9日付与／入社後の研修制度充実！業界・職種未経験者も挑戦しやすい！
| 業種 | 企画・管理・事務 > テレフォンオペレーター（テレオペ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】227,800円 ～ |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 勤務時間 | ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト制 ・休憩60分 ・週平均実働39時間 ※1ヶ月の勤務時間が標準稼働時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | 休日：シフト制(公休6～11日＋明休月9日以内) 年間休日：104日＋明休 ※明休は夜勤明けの休日です。 例）月曜に夜勤開始～火曜朝に退勤。その後火曜は勤務なし。 〈休暇制度〉 ■有給休暇：入社時に9日付与、半年後には15日へ ■慶弔休暇 ■フレックス休暇：年に1回、最長10日間と6日間の連休取得が可能 ■リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連休が可能 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
【福岡市早良区高取】＜正社員＞最長16連休可／高卒OK／福利厚生充実／入社時有給9日付与／入社後の研修制度充実！業界・職種未経験者も挑戦しやすい！
| 業種 | 企画・管理・事務 > テレフォンオペレーター（テレオペ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】227,800円 ～ |
| 勤務地 | 福岡県福岡市早良区 |
| 勤務時間 | ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト制 ・休憩60分 ・週平均実働39時間 ※1ヶ月の勤務時間が標準稼働時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | 休日：シフト制(公休6～11日＋明休月9日以内) 年間休日：104日＋明休 ※明休は夜勤明けの休日です。 例）月曜に夜勤開始～火曜朝に退勤。その後火曜は勤務なし。 〈休暇制度〉 ■有給休暇：入社時に9日付与、半年後には15日へ ■慶弔休暇 ■フレックス休暇：年に1回、最長10日間と6日間の連休取得が可能 ■リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連休が可能 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
【福岡県福岡市中央区薬院】＜正社員＞最長16連休可／高卒OK／福利厚生充実／入社時有給9日付与／入社後の研修制度充実！業界・職種未経験者も挑戦しやすい！
| 業種 | 企画・管理・事務 > テレフォンオペレーター（テレオペ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】227,800円 ～ |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
| 勤務時間 | ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト制 ・休憩60分 ・週平均実働39時間 ※1ヶ月の勤務時間が標準稼働時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | 休日：シフト制(公休6～11日＋明休月9日以内) 年間休日：104日＋明休 ※明休は夜勤明けの休日です。 例）月曜に夜勤開始～火曜朝に退勤。その後火曜は勤務なし。 〈休暇制度〉 ■有給休暇：入社時に9日付与、半年後には15日へ ■慶弔休暇 ■フレックス休暇：年に1回、最長10日間と6日間の連休取得が可能 ■リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連休が可能 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
【福岡市東区千早】＜正社員＞最長16連休可／高卒OK／福利厚生充実／入社時有給9日付与／入社後の研修制度充実！業界・職種未経験者も挑戦しやすい！
| 業種 | 企画・管理・事務 > テレフォンオペレーター（テレオペ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】227,800円 ～ |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区 |
| 勤務時間 | ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト制 ・休憩60分 ・週平均実働39時間 ※1ヶ月の勤務時間が標準稼働時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | 休日：シフト制(公休6～11日＋明休月9日以内) 年間休日：104日＋明休 ※明休は夜勤明けの休日です。 例）月曜に夜勤開始～火曜朝に退勤。その後火曜は勤務なし。 〈休暇制度〉 ■有給休暇：入社時に9日付与、半年後には15日へ ■慶弔休暇 ■フレックス休暇：年に1回、最長10日間と6日間の連休取得が可能 ■リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連休が可能 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
【福岡市博多区博多駅南】＜正社員＞最長16連休可／高卒OK／福利厚生充実／入社時有給9日付与／入社後の研修制度充実！業界・職種未経験者も挑戦しやすい！
| 業種 | 企画・管理・事務 > テレフォンオペレーター（テレオペ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】227,800円 ～ |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 勤務時間 | ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト制 ・休憩60分 ・週平均実働39時間 ※1ヶ月の勤務時間が標準稼働時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | 休日：シフト制(公休6～11日＋明休月9日以内) 年間休日：104日＋明休 ※明休は夜勤明けの休日です。 例）月曜に夜勤開始～火曜朝に退勤。その後火曜は勤務なし。 〈休暇制度〉 ■有給休暇：入社時に9日付与、半年後には15日へ ■慶弔休暇 ■フレックス休暇：年に1回、最長10日間と6日間の連休取得が可能 ■リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連休が可能 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
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