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【働き方相談OK！】しゅふさん、フリーターさんなど活躍中！担当エリアも相談可能◎土日祝休みでプライベートと両立しやすいお仕事です♪
| 業種 | 建築・土木・警備・清掃 > 清掃 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【時給】1,500円 ～ 1,800円 |
| 勤務地 | 東京都国立市 |
| 勤務時間 | ・9:00～17:00／休憩60分 ・残業ほぼなし ・1日3時間～OK |
| 休日休暇 | ■休日：土日祝休み ■勤務日数：週5（曜日固定が可能な場合、週2日～相談可能） |
＜＜都内で希望の勤務地に直行直帰OK＞＞シンプルなメンテナンス作業だから未経験でも安心！時短・Wワークとしても大人気☆彡
| 業種 | 建築・土木・警備・清掃 > 清掃 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【時給】1,500円 ～ 1,800円 |
| 勤務地 | 東京都国立市 |
| 勤務時間 | ■9:00～17:00（休憩60分） ・残業ほぼなし ・1日3時間～OK |
| 休日休暇 | ■休日：土日祝休み ■勤務日数：週5（曜日固定が可能であれば、週2日～相談可能） |
【担当エリア相談OK！】未経験OK／研修・引継ぎしっかり／営業要素・難しい作業なし／しゅふさん、フリーターさんなど活躍中！
| 業種 | 建築・土木・警備・清掃 > 清掃 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【時給】1,500円 ～ 1,800円 |
| 勤務地 | 東京都国立市 |
| 勤務時間 | ■9:00～17:00（休憩60分） ・残業ほぼなし ・1日3時間～OK |
| 休日休暇 | ■休日：土日祝休み ■勤務日数：週5（曜日固定が可能な場合、週2日～相談可能） |
＜＜都内で希望の勤務地に直行直帰OK＞＞シンプルなメンテナンス作業だから未経験でも安心！時短・Wワークとしても大人気☆彡
| 業種 | 建築・土木・警備・清掃 > 清掃 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【時給】1,500円 ～ 1,800円 |
| 勤務地 | 東京都国立市 |
| 勤務時間 | ■9:00～17:00（休憩60分） ・残業ほぼなし ・1日3時間～OK |
| 休日休暇 | ■休日：土日祝休み ■勤務日数：週5（曜日固定が可能であれば、週2日～相談可能） |
【国立市中】〈大手企業で安定性バツグン！〉最長16連休可／平均年収621万円／福利厚生充実／警備が初めての方もしっかりフォローします！
| 業種 | 建築・土木・警備・清掃 > 警備・道路整備 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】264,000円 ～ 363,000円 |
| 勤務地 | 東京都国立市 |
| 勤務時間 | ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト制 ・休憩60分 ・週平均実働39時間 ※1ヶ月の勤務時間が標準稼働時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | 休日：シフト制(公休6～11日＋明休月9日以内) 年間休日：104日＋明休 ※明休は夜勤明けの休日です。 例）月曜に夜勤開始～火曜朝に退勤。その後火曜は勤務なし。 〈勤務例〉 日⇒夜勤 月⇒夜勤 火⇒明休 水⇒夜勤 木⇒夜勤 金⇒明休 土⇒公休 ※職種等により勤務例は異なる 〈休暇制度〉 ■有給休暇(入社時に9日付与、半年後には15日へ) ■慶弔休暇 ■フレックス休暇(年に1回、最長10日間と6日間の連休取得が可能) ■リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに2週間の連休が可能) ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
【国立市中】〈大手企業で安定性バツグン！〉最長16連休可／平均年収621万円／福利厚生充実／警備が初めての方もしっかりフォローします！
| 業種 | 建築・土木・警備・清掃 > 警備・道路整備 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職業紹介 |
| 給与 | 【月給】255,000円 ～ 354,000円 |
| 勤務地 | 東京都国立市 |
| 勤務時間 | ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト制 ・休憩60分 ・週平均実働39時間 ※1ヶ月の勤務時間が標準稼働時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | 休日：シフト制(公休6～11日＋明休月9日以内) 年間休日：104日＋明休 ※明休は夜勤明けの休日です。 例）月曜に夜勤開始～火曜朝に退勤。その後火曜は勤務なし。 〈勤務例〉 日⇒夜勤 月⇒夜勤 火⇒明休 水⇒夜勤 木⇒夜勤 金⇒明休 土⇒公休 ※職種等により勤務例は異なる 〈休暇制度〉 ■有給休暇(入社時に9日付与、半年後には15日へ) ■慶弔休暇 ■フレックス休暇(年に1回、最長10日間と6日間の連休取得が可能) ■リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに2週間の連休が可能) ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
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